北京的真实薪酬实例大公开

　　关于北京的薪酬水平争论不的，冒死公开一下原来上班公司的收入。单位的收入是透明的，每个人都知道公司其他人的薪酬，应该为了相对的公平，公开的数据是2004年的，但是和现在基本持平。

　　原来的单位是一家私企，公司共有70多人，主要从事研发工作(不是it行业)，每年销售收入大约有1000多万，公司总体的薪酬水平在公司所在行业的算是中等偏上，还算是比较有吸引力的水平，公司内部以外地人为主，除个别技术工人是北京土著之外，所有人员都是来自北京之外的其他省份，员工的年龄超过30岁的只有8人，研究人员大多数都是工作不超过3年硕士博士毕业生，技术工人全部是大专或中专应届毕业生。

　　　　　　　　　　　　　　　月薪(税前) 　　　　　年度奖金(税前)
总经理（老板　硕士　36岁）　　　14000　　　　　　　　----
副总一（非股东　硕士　29岁）　　12000　　　　　　　　10万
副总二（非股东　硕士　32岁）　　12000　　　　　　　　6万
部门经理一（硕士 27岁）　　　　　5850　　　　　　　　6万
部门经理二（硕士 31岁）　　　　　5650　　　　　　　　4万
部门经理三（硕士 28岁）　　　　　5250　　　　　　　　5万
办公室主任（退休返聘）　　　　　 3250　　　　　　　　5千
项目经理（共12人 24-30岁）　　　 4000(硕士)5000(博士) 2-6万
技术工人9若干 18-22岁）　　　　1200-2500　　　　　　年底双薪
财务人员（2人）　　　　　　　　　2500　　　　　　　年底双薪
技术秘书（1人　26岁）　　　　　　3000　　　　　　　年底双薪
技术销售　　　　　　　　　　　　底薪加提成


　　此外,还有一些不太典型的工作岗位，这里就不在一一赘述。

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