公司为何命短

　　股份有限公司，要是经营好，就可变成股东赚钱无限公司。因为，即使你死了，你的公司可以不死；你儿子可以继承你的股份；你儿子死了，你孙子还可以继承……于是，你的股份公司变成赚钱的永动机，不断地给你家族带了滚滚的财源。于是，你的子孙也可像杜邦、洛克菲勒家族的子孙活得那样潇洒了。

　　再能活的人，也不能不死，因为人是自然人。可是，经营好的有限公司，就能永远不死，因为有限公司是法人，法人就是不死的“人”。自然人为什么创造了公司法人？不仅因为它能帮自然人赖账，还因为公司法人能长生不老，永续经营这个特性。

　　法人比自然人寿命短

　　可是，怪了！人们创造的能永远活下去的有限公司，好像很不争气。《财富》杂志500强的企业——有限公司最优秀的一族，平均寿命只有40-50年；1970年的500强企业，到1983年竟有三分之一消失了，而且，它们的寿命竟短到只有13年；在欧洲——这个世界现代商业发源地，有限公司的平均寿命只有12.5年。

　　平均寿命70多岁的自然人，创造这些法人的初衷是希望他们不受自然人生命极限的限制，能永续经营，越赚越多，越做越大，越活也长。可是，这些在理论上，能永远活下去的公司法人，在现实中却远远活不过有生命极限的自然人。为什么有限公司的命运，竟与人类创立他们的初衷大相径庭？

　　很多组织行为学家，对这个现象做了大量的研究，其中一个有代表性的观点是：有限公司像自然人一样，要经过婴儿、儿童、青少年等诸阶段，每个阶段公司都需要不同的领导人，不同的组织结构，不同经营方式。比如，创办初期，公司更需要具有企业家冒险精神的领导人和家族式的管理；发展起来以后，就需要职业经理人，完善的公司制度和专业化的经营管理……由于很多企业在发展的不同阶段，不能及时调整领导方法，采......More↓↓↓